採用情報

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福利厚生・社内制度

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社会保険制度各種 健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険
休暇制度 産前・産後・育児・介護休暇、慶弔特別休暇、
リフレッシュ休暇(永年勤続)
福利厚生

【保険・保証・健保】

・社保完備(厚生年金、健康保険、労災保険)

・定期健診制度(年一回人間ドック全額補助※35歳以上)

【雇用・働き方改革】

・産前産後・育児・介護休業制度、短時間正社員制度(子育て中の方でも育児と仕事の両立が可能)

・退職金制度(勤続3年以上)

・永年勤続表彰

・65歳定年後再雇用制度

【慶弔】

・特別休暇制度

・慶弔見舞金制度(結婚・出産・新築祝い金、長期療養見舞、災禍見舞、香典の支給)

【資格補助】 

・社内推奨資格手当

・宅建予備校通学費用全額補助(合格時)

【社内交流】

・社内同好会・クラブ・催事補助制度

・支店交友費支給

【物品貸与】

・制服(女性)・スタッフジャンパー貸与

・社内携帯電話貸与

【表彰制度】

・成績優秀者表彰制度

・職種別タイトルホルダー制度

【社宅制度】

・社宅完備(単身のみ、土浦市・つくば市)

研修制度

【階層別研修】

内定者研修、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修

【職種別研修】

宅建合格塾、不動産営業研修、開発研修、賃貸仲介研修、

賃貸管理研修、損害保険業務研修

【ビジネス研修】

マナーアップ研修、IT研修

»過去の行動計画はこちら(参考用)

社内研修

当社では社員のレベルアップを応援しています。定期的に宅建合格塾やマナーアップ研修のほか、不動産営業研修、開発研修、賃貸営業研修、IT研修、損害保険業務研修などを随時行い、一人一人の力を伸ばすべく日々研鑽を重ねております。

全社会議

当社では半期に一度、全社会議を行っております。反省点、改善点を全社員が振り返り、改善すべき点、これからの仕事での取り組み、新たな目標を掲げています。また、日頃の社員の頑張りを讃え、数々の賞を用意し、各賞の表彰を行っております。全社会議の後は全社員による懇親会を行い、おいしい食事を囲みながら社員同士の親交を深めています。